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1.
생산성 수수께끼 - 구글은 이렇게 풀었다

요즘 생산성을 높이는 근본적인 방법은 무엇인지 궁금해졌다.

구글의 분석 사례를 보면
+ 업무능력이 있고, 팀원의 성장을 지원해주는 인간미있는 리더
+ 심리적 안정감
+ 일의 의미와 목적을 팀원들이 잘 이해하고 동기부여를 얻을 수 있는 환경
+ 일을 믿고 맡길 수 있는 신뢰성
+ 서로가 뭘 하고있는지 투명하게 공유되는 환경

이 요소들이 생산성을 높여준단거다.

그냥 열심히, 더 많이 일한다고, 생산성이 높아지는건 아닌거같다. 이건 "개인의 노력이 부족하면 생산성이 떨어진다."라는 전제만 가지고 내린 결론 같다.

때문에 생산성이 떨어진다면, 위의 5가지 요소 중, 어떤게 부족했는지 분석하고 개선하려는 관점이 필요한거 같다.

2.
이 기사를 지인한테 공유했다가, 책을 한권 추천받았다.

사이트 신뢰성 엔지니어링

구글 개발자들이 대규모 시스템을 확장성있고, 안정적이고, 효과적으로 개발할 수 있었던 원리와 사례에 대한 내용이라고 한다 ㅎㅅㅎ

이렇게 또 마음속의 투두리스트 책이 늘어났다. 읽어봐야짐
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